人力资源

★“以人为本”,坚持以人为中心,员工为企业的主体,尊重人、理解人、培育人,以激励员工奋发向上,实现自我价值为出发点,倡导和营造信任人、依靠人的文化氛围。

★实行规范化、程序管理,“严”字当头,强调公平、公正。

★实行人性化管理,能充分调动员工及用户的积极性,激励团队协作,发挥团队精神,使顾客、企业和员工形成一个利益共同体。